Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
S’orienter vers les possibilités
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Nous avons le savoir de l'expérience
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Nous avons de l’expérience en dépassement de limites
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Votre attitude plus que votre aptitude détermine votre altitude
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Votre âge a de l'importance et votre importance a sa place
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Des opportunités s’offrent à vous
Midi-Quarante vous fait rayonner
Midi-Quarante parle des candidats de 45 ans et plus et tente de vous représenter sur les principales tribunes médiatiques. Nous parlons de votre grande expérience, de vos compétences que le temps a bonifiées, de vos valeurs d’engagement et de loyauté, de votre capacité à vous adapter, de votre incroyable productivité dans le marché du travail.
Bien sûr, nous sommes aussi le porte-parole de vos difficultés et de vos besoins. Nous parlons de vous, gens d’expérience de tous les secteurs parce que vous êtes importants et que l’économie a besoin de vous.
Depuis près de 30 ans, nous faisons rayonner les travailleurs d’expérience.
De plus en plus de personnes de 50 ans et plus tentent une réorientation. Comment expliquez-vous cela?
L'Association Midi-Quarante tiendra le mercredi 16 novembre le 3e salon de l'emploi «Réseau Expérience» de la présente saison, un événement ciblant les travailleurs lavallois âgés de 55 ans désireux de réintégrer le marché du travail.
Entrevue de M. André Hétu, directeur général de LavalQualifié avec M. Érick Rémy de Laval & Cie, TVRL
Épisode 1 Qui va payer pour nos retraités ?
Épisode 2 À quel âge devons-nous prendre notre retraite ?
Épisode 3 Comment réinventer la retraite ?
Quand la retraite n’est pas une option ni sur le plan financier ni sur celui des aspirations, pourquoi ne pas ...
Entrevue de M. André Hétu accordée à Me Sylvain Lamarche.
Jobboom, édition du 15 janvier 2014 - entrevue accordée par André Hétu.
Entrevue accordée par Lucie Dubé le 13 janvier 14 au Journal Métro.
Entrevue accordée par Lucie Dubé le 10 décembre 13 sur le site
Secrétaire-inc.
Le Bel Âge, édition du 8 septembre 2013 - Entrevue accordée par Lucie Dubé.
Vous trouverez un article et 3 courts vidéos à visionner de 2 minutes
dont 2 témoignages de clients.
Émission Laval en bref avec Lucie Dubé
Présentation de l’Association Midi-Quarante et ses services
Émission Laval en bref avec André Hétu et Lucie Dubé
Présentation de l’Association Midi-Quarante et ses services
Émission « Une petite pilule, une petite granule » Perdre son travail à 50 ans?
Lucie Dubé, conseillère.
Midi-Quarante fait rayonner l'expérience depuis 20 ans
André Hétu, directeur général
$240,000. Pour la réinsertion en emploi.
André Hétu, directeur général
Les doutes de la quarantaine.
Claude Séguin, président du conseil d’administration.
Se trouver un emploi à 40 ans et plus.
André Hétu, directeur général
« Mes félicitations à l’équipe douée de l’Association Midi-Quarante. » M. S.
« Je vous remercie pour votre animation du Café-Réseau d’hier, ce fût très apprécié ! Les témoignages que vous mettez à l’horaire toutes les semaines nous ramènent à une expérience vécue et sont de grandes sources de motivation. La diversité des invités est très appréciée et m’apporte une richesse de plus dans mon parcours personnel, qui est rempli de défis depuis les 3 dernières semaines, et qui m’oblige de prendre des reculs forcés, mais qui font partie du chemin que je dois parcourir afin de redéfinir ma carrière.» L.
« Tout a été fait avec une gentillesse et une compétence irréprochables. Je reste reconnaissante à mon conseiller. Midi-quarante m'a été très salutaire, a rompu mon isolement et m'a redonné confiance en moi. » A.L.
