Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Des opportunités s’offrent à vous
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
S’orienter vers les possibilités
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Votre attitude plus que votre aptitude détermine votre altitude
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Votre âge a de l'importance et votre importance a sa place
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Nous avons le savoir de l'expérience
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Nous avons de l’expérience en dépassement de limites
Midi-Quarante vous fait rayonner
Midi-Quarante parle des candidats de 45 ans et plus et tente de vous représenter sur les principales tribunes médiatiques. Nous parlons de votre grande expérience, de vos compétences que le temps a bonifiées, de vos valeurs d’engagement et de loyauté, de votre capacité à vous adapter, de votre incroyable productivité dans le marché du travail.
Bien sûr, nous sommes aussi le porte-parole de vos difficultés et de vos besoins. Nous parlons de vous, gens d’expérience de tous les secteurs parce que vous êtes importants et que l’économie a besoin de vous.
Depuis près de 30 ans, nous faisons rayonner les travailleurs d’expérience.
Voilà déjà 30 ans que l'association Midi-Quarante aide des milliers de Lavallois de 45 ans et plus à réintégrer le marché du travail.
Imaginez un endroit où entreprises et organismes oeuvrant en développement de l’employabilité se côtoient, échangent et partagent de l'information. Ce rêve a pris forme le 28 février avec la tenue du premier Forum de l'emploi.
Qui ne se souvient pas de la campagne publicitaire Liberté 55 ? La réalité est que de plus en plus de personnes retournent au travail après avoir pris leur retraite.
Certaines régions de la province de Québec affichent des taux de chômage tellement bas qu'elles sont considérées comme offrant le plein emploi.
La pénurie de travailleurs se fait sentir dans plusieurs régions du Québec. En conséquence, les travailleurs "expérimentés", âgés de 45 ans et plus, trouvent du travail plus rapidement.
Midi-Quarante a organisé un 11ième Salon de l'emploi pour les 45 ans et plus, le 26 octobre.
Retrouver un emploi une fois qu'on a passé le cap des 50 ans n'est pas toujours facile. Mais c'est très réalisable.
La Chambre de commerce et d'industrie de Laval (CCIL) a mis en relation fournisseurs et chercheurs d'emploi dans le cadre du 2ième Salon des entreprises le 16 mars 2017.
De plus en plus de personnes de 50 ans et plus tentent une réorientation. Comment expliquez-vous cela?
L'Association Midi-Quarante tiendra le mercredi 16 novembre le 3e salon de l'emploi «Réseau Expérience» de la présente saison, un événement ciblant les travailleurs lavallois âgés de 55 ans désireux de réintégrer le marché du travail.
Entrevue de M. André Hétu, directeur général de LavalQualifié avec M. Érick Rémy de Laval & Cie, TVRL
Épisode 1 Qui va payer pour nos retraités ?
Épisode 2 À quel âge devons-nous prendre notre retraite ?
Épisode 3 Comment réinventer la retraite ?
Quand la retraite n’est pas une option ni sur le plan financier ni sur celui des aspirations, pourquoi ne pas ...
Entrevue de M. André Hétu accordée à Me Sylvain Lamarche.
Jobboom, édition du 15 janvier 2014 - entrevue accordée par André Hétu.
Entrevue accordée par Lucie Dubé le 13 janvier 14 au Journal Métro.
Entrevue accordée par Lucie Dubé le 10 décembre 13 sur le site
Secrétaire-inc.
Le Bel Âge, édition du 8 septembre 2013 - Entrevue accordée par Lucie Dubé.
Vous trouverez un article et 3 courts vidéos à visionner de 2 minutes
dont 2 témoignages de clients.
Émission Laval en bref avec Lucie Dubé
Présentation de l’Association Midi-Quarante et ses services
Émission Laval en bref avec André Hétu et Lucie Dubé
Présentation de l’Association Midi-Quarante et ses services
Émission « Une petite pilule, une petite granule » Perdre son travail à 50 ans?
Lucie Dubé, conseillère.
Midi-Quarante fait rayonner l'expérience depuis 20 ans
André Hétu, directeur général
$240,000. Pour la réinsertion en emploi.
André Hétu, directeur général
Les doutes de la quarantaine.
Claude Séguin, président du conseil d’administration.
Se trouver un emploi à 40 ans et plus.
André Hétu, directeur général
« Je voulais vous informer que j’ai finalement trouvé un nouveau travail.
L’un des bénéfices que je retire justement de mon expérience avec Midi-Quarante : votre profond respect de tous les individus qui font appel à vous. Dans mon système de valeurs ancestral, perdre un emploi s’inscrit souvent dans le cadre d’un échec de vie mais vous avez adroitement su rebâtir ma confiance vacillante et combien essentielle en telles circonstances.
Vous m’avez aidé à redéfinir mon plan de carrière et il est absolument certain que je vais demeurer actif et orienter ma vie dans le sens du mieux vivre et surtout …du mieux « performer ».
Encore merci à toute l’équipe de Midi-Quarante, vous faites un travail colossal et j’estime qu’il est de mon devoir de vous exprimer ma profonde gratitude. » G.St-J.
« Pour ma part le seul commentaire que j'ai est celui-ci, BRAVO!!! à toute cette belle équipe qui m'a permis d'entrevoir et d'entreprendre un changement de carrière en me sentant épauler et appuyer dans mes démarches. Merci à ma conseillère qui m'a aidé à identifier mes forces et mes faiblesses, qui m'a aussi aidé à bien cerner ce que j'aimerais faire comme travail dans le futur. Vous êtes le genre d'équipe qui nous fait croire en l'avenir!!!.....et en nous!!! » L.R.
« J'apprécie grandement l'approche personnelle et professionnelle de tous les conseillers ainsi que le grand respect démontré envers le besoin de chacun des candidats.
Un immense merci pour vos judicieux conseils, votre support et soutien continuel et votre grande générosité. Continuez votre excellent travail. Nous en avons tous de besoin.» M. B.
