Services et programme

NOS SERVICES

Nous vous offrons une gamme de services adaptés à vos besoins.

À Midi-Quarante, vous bénéficierez d’une approche personnalisée tenant compte de vos réalités respectives et des réalités du marché actuel. Notre service est supporté par une équipe dynamique et expérimentée qui saura vous accompagner dans cette période de transition et d’obtention d’emploi.

Vous y trouverez des opportunités pour vous créer un réseau de contacts riche en expériences diversifiées.

Stratégies pour trouver un emploi après 40, 50, 60 ans

Nos services sont adaptés aux besoins des personnes de plus de 40 ans et aux réalités du marché du travail actuel. Il compte cinq principales étapes dans le processus de la recherche d’emploi.

Votre âge a de l’importance et votre importance a sa place. Faites valoir vos forces et déjouez les préjugés.

Réorientation et changement d’emploi

Que ce soit une réorientation ou un simple changement d’emploi, nous avons adapté nos services pour votre réalité. Changer d’emploi à 50-55-60 ans ça n’est pas comme à 25-30 ou même 40 ans. Nous connaissons votre valeur.

La réorientation à 50 ans et plus n’a rien à voir avec l’orientation professionnelle de nos débuts. Nous savons certaines choses importantes sur le transfert de compétences. On peut vous aider.

NOTRE PROGRAMME

Bilan et profil professionnel

Faites le bilan et définissez vos nouvelles priorités pour trouver l’emploi qui vous convient le mieux à ce point-ci de votre vie professionnelle.

  • Évaluer votre expérience
  • Identifier vos forces
  • Faire l’inventaire de vos compétences
  • Définir vos motivations et vos priorités
  • Cerner les types d’emploi qui vous conviennent
  • Valoriser votre savoir-faire et votre savoir-être.

Curriculum vitae

Il existe plusieurs types de CV. Découvrez celui qui est le plus stratégique pour vous.

Stratégie de recherche d’emploi

Connaissez les stratégies gagnantes pour percer le marché actuel et dénicher les emplois là où ils se trouvent vraiment.

  • Comment répondre efficacement à une offre d’emploi?
  • Comment s’y retrouver dans toutes ces offres d’emploi aux exigences si exigeantes?
  • Comment se faire valoir aux yeux des employeurs aux demandes de plus en plus spécifiques?
  • Comment décrocher une entrevue?
  • Comment se démarquer?
  • Une seule réponse : c’est question de stratégie

Entrevue

  • Savez-vous qu’il y a plusieurs types d’entrevues?
  • Comment répondre aux questions difficiles?
  • Préparez-vous à l’entrevue pour vous démarquer des autres candidats et réussir.

Coaching individuel

Nous vous offrons un service de coaching en emploi orienté vers des besoins spécifiques offerts sur rendez-vous.

Repositionnement professionnel et changement de carrière.

Coaching de groupe

Nous vous offrons un service de coaching en emploi avec un groupe-réseau d’une dizaine de personnes. Vous y trouverez des opportunités pour vous créer un réseau de contacts riche en expériences diversifiées.

« L’encadrement et le soutien que Midi-Quarante offre à ses clients sont hautement professionnels et bien adaptés aux besoins individuels. Les conseillers sont structurés et savent faire preuve de flexibilité lorsque requis. Un suivi rigoureux est assuré sans jamais exercer de pression sur le client. Ils jouent le rôle d'accompagnateur et de guide en favorisant l'autonomisation (empowerment) de leurs clients.

Merci d'être là et de partager votre expertise avec tant de générosité. »   A.L.

 

« Revoir son CV, en plus d'être un passage obligé, c'est une tâche très exigeante. Sans ton aide, ta patience, je n'y serais pas parvenue. Comme je t’ai dit, il y a longtemps que j'avais abandonné. Je t'ai trouvée très professionnelle, intentionnée et attentionnée. Merci pour ton apport et ton soutien! »  D.D.

« Je tenais à vous informer que j’ai été embauché par l’entreprise Couche-Tard en tant qu’adjointe de direction.  Évidemment, la formation que j’ai suivie chez Midi-Quarante n’y est pas étrangère, et je voulais sincèrement vous en remercier. En effet, j’ai vraiment apprécié vos grandes qualités de formateurs, votre écoute, vos encouragements et conseils qui ont contribué à faire aboutir mes efforts précédents. Plus précisément, vous avez su éveiller en moi l’étincelle me permettant d’améliorer ma confiance et de livrer efficacement une entrevue. J’en profite pour féliciter Midi-Quarante de sa contribution en offrant ce service si essentiel dans notre société! Je n’hésiterai pas à vous référer à quiconque si l’occasion se présente et je vous souhaite bonne continuité. »  ​C. H. ​