Services et programme

NOS SERVICES

Nous vous offrons une gamme de services adaptés à vos besoins.

À Midi-Quarante, vous bénéficierez d’une approche personnalisée tenant compte de vos réalités respectives et des réalités du marché actuel. Notre service est supporté par une équipe dynamique et expérimentée qui saura vous accompagner dans cette période de transition et d’obtention d’emploi.

Vous y trouverez des opportunités pour vous créer un réseau de contacts riche en expériences diversifiées.

Stratégies pour trouver un emploi après 40, 50, 60 ans

Nos services sont adaptés aux besoins des personnes de plus de 40 ans et aux réalités du marché du travail actuel. Il compte cinq principales étapes dans le processus de la recherche d’emploi.

Votre âge a de l’importance et votre importance a sa place. Faites valoir vos forces et déjouez les préjugés.

Réorientation et changement d’emploi

Que ce soit une réorientation ou un simple changement d’emploi, nous avons adapté nos services pour votre réalité. Changer d’emploi à 50-55-60 ans ça n’est pas comme à 25-30 ou même 40 ans. Nous connaissons votre valeur.

La réorientation à 50 ans et plus n’a rien à voir avec l’orientation professionnelle de nos débuts. Nous savons certaines choses importantes sur le transfert de compétences. On peut vous aider.

NOTRE PROGRAMME

Bilan et profil professionnel

Faites le bilan et définissez vos nouvelles priorités pour trouver l’emploi qui vous convient le mieux à ce point-ci de votre vie professionnelle.

  • Évaluer votre expérience
  • Identifier vos forces
  • Faire l’inventaire de vos compétences
  • Définir vos motivations et vos priorités
  • Cerner les types d’emploi qui vous conviennent
  • Valoriser votre savoir-faire et votre savoir-être.

Curriculum vitae

Il existe plusieurs types de CV. Découvrez celui qui est le plus stratégique pour vous.

Stratégie de recherche d’emploi

Connaissez les stratégies gagnantes pour percer le marché actuel et dénicher les emplois là où ils se trouvent vraiment.

  • Comment répondre efficacement à une offre d’emploi?
  • Comment s’y retrouver dans toutes ces offres d’emploi aux exigences si exigeantes?
  • Comment se faire valoir aux yeux des employeurs aux demandes de plus en plus spécifiques?
  • Comment décrocher une entrevue?
  • Comment se démarquer?
  • Une seule réponse : c’est question de stratégie

Entrevue

  • Savez-vous qu’il y a plusieurs types d’entrevues?
  • Comment répondre aux questions difficiles?
  • Préparez-vous à l’entrevue pour vous démarquer des autres candidats et réussir.

Coaching individuel

Nous vous offrons un service de coaching en emploi orienté vers des besoins spécifiques offerts sur rendez-vous.

Repositionnement professionnel et changement de carrière.

Coaching de groupe

Nous vous offrons un service de coaching en emploi avec un groupe-réseau d’une dizaine de personnes. Vous y trouverez des opportunités pour vous créer un réseau de contacts riche en expériences diversifiées.

« Merci pour tout, vous avez été plus qu’une conseillère en gestion de travail, vous avez su aussi m’aider à passer un moment difficile de ma vie et jamais je ne pourrai oublier le bien que ça m’a fait d’avoir croisé votre chemin. »  P.

« Il me fait vraiment plaisir de vous envoyer mes plus sincères remerciements, par votre générosité de compréhension, d'attention et de nombreux conseils envers moi.

De mon plein gré, ça été une excellente décision d’avoir participé à votre groupe, d’avoir rencontré autant du personnel que des participants, de l'encouragement, motivation et beaucoup d'écoute et tout ça dans l'humour.

Une très belle expérience. Merci. »  M-C.P.

« Par expérience, on a grandement besoin d'un organisme comme le vôtre. Je n'ai pas encore d'emploi mais j'ai obtenu les techniques et les outils pour y parvenir. En plus, je me suis fait des contacts avec qui il fait bon de parler et de s'entraider. Merci Midi-Quarante!! »  Anonyme