Services et programme

NOS SERVICES

Nous vous offrons une gamme de services adaptés à vos besoins.

À Midi-Quarante, vous bénéficierez d’une approche personnalisée tenant compte de vos réalités respectives et des réalités du marché actuel. Notre service est supporté par une équipe dynamique et expérimentée qui saura vous accompagner dans cette période de transition et d’obtention d’emploi.

Vous y trouverez des opportunités pour vous créer un réseau de contacts riche en expériences diversifiées.

Stratégies pour trouver un emploi après 40, 50, 60 ans

Nos services sont adaptés aux besoins des personnes de plus de 40 ans et aux réalités du marché du travail actuel. Il compte cinq principales étapes dans le processus de la recherche d’emploi.

Votre âge a de l’importance et votre importance a sa place. Faites valoir vos forces et déjouez les préjugés.

Réorientation et changement d’emploi

Que ce soit une réorientation ou un simple changement d’emploi, nous avons adapté nos services pour votre réalité. Changer d’emploi à 50-55-60 ans ça n’est pas comme à 25-30 ou même 40 ans. Nous connaissons votre valeur.

La réorientation à 50 ans et plus n’a rien à voir avec l’orientation professionnelle de nos débuts. Nous savons certaines choses importantes sur le transfert de compétences. On peut vous aider.

NOTRE PROGRAMME

Bilan et profil professionnel

Faites le bilan et définissez vos nouvelles priorités pour trouver l’emploi qui vous convient le mieux à ce point-ci de votre vie professionnelle.

  • Évaluer votre expérience
  • Identifier vos forces
  • Faire l’inventaire de vos compétences
  • Définir vos motivations et vos priorités
  • Cerner les types d’emploi qui vous conviennent
  • Valoriser votre savoir-faire et votre savoir-être.

Curriculum vitae

Il existe plusieurs types de CV. Découvrez celui qui est le plus stratégique pour vous.

Stratégie de recherche d’emploi

Connaissez les stratégies gagnantes pour percer le marché actuel et dénicher les emplois là où ils se trouvent vraiment.

  • Comment répondre efficacement à une offre d’emploi?
  • Comment s’y retrouver dans toutes ces offres d’emploi aux exigences si exigeantes?
  • Comment se faire valoir aux yeux des employeurs aux demandes de plus en plus spécifiques?
  • Comment décrocher une entrevue?
  • Comment se démarquer?
  • Une seule réponse : c’est question de stratégie

Entrevue

  • Savez-vous qu’il y a plusieurs types d’entrevues?
  • Comment répondre aux questions difficiles?
  • Préparez-vous à l’entrevue pour vous démarquer des autres candidats et réussir.

Coaching individuel

Nous vous offrons un service de coaching en emploi orienté vers des besoins spécifiques offerts sur rendez-vous.

Repositionnement professionnel et changement de carrière.

Coaching de groupe

Nous vous offrons un service de coaching en emploi avec un groupe-réseau d’une dizaine de personnes. Vous y trouverez des opportunités pour vous créer un réseau de contacts riche en expériences diversifiées.

« Il me fait plaisir de vous informer que je suis en emploi. Je tiens à vous formuler mes plus profondes gratitudes pour le soutien, mais avant tout pour votre professionnalisme, et c'est une constatation avant d'être un compliment. Merci encore pour votre indéfectible dévouement.»  R. N.

« Je viens d’accepter une offre d’emploi pour un poste de Gérant en gestion de catégorie pour la bannière Super C et je commence demain matin!!!!! Je voulais vous remercier pour les bonnes rencontres que nous avons eu, j’ai appris bien des choses avec vous et s’il y a un conseil que je peux vous donner: c’est d’être présents dans la tête vos contacts (Be Top of Mind) car ils peuvent vous aider. »  J.R.

« Je tiens vraiment à vous remercier de l’aide et du support moral que vous m’avez accord pendant tout ce temps, vous avez agi de façon très professionnelle et je vous en remercie.  Le seul regret est de ne pas fait appel a vos services plutôt.  Vous pourrez dire à mon conseiller que je travaille et que je l’ai eu par mon réseau, moi qui n’y croyais pas.  Encore un gros merci.» A. T.