Partenariat professionnel

Pour avoir plus d’information et/ou pour participer à notre service de partenariat professionnel, dites-nous les services qui vous intéressent et indiquez vos coordonnées. Il nous fera plaisir de communiquer avec vous.

Mentorat : Profiter de la richesse de l’expérience! Pour améliorer le savoir de vos employés, leur efficacité et votre rendement, faites appel à un mentor.

Service-conseil : Nous pouvons vous conseiller en situation de licenciement d’employés, en matière de recrutement de nouveaux employés, en coaching de gestion ou pour toute situation touchant la gestion des ressources humaines.

Évaluation de candidature : Vous pouvez agir comme expert-conseil pour évaluer le niveau d’employabilité de certains candidats. Si vous acceptez de devenir une personne ressource pour Midi-Quarante, demandez de faire partie de notre groupe de « Professionnels-experts ».

Entrevue d’information : Pour permettre à des professionnels d’être mieux avisés dans leur démarche de prospection, vous pouvez fournir des informations reliées à votre secteur d’activité ou votre type d’entreprise. Si vous acceptez de répondre à des questions précises dans le cadre d’une brève entrevue, nous établirons avec vous les conditions qui vous conviennent.

Si vous êtes intéressés à un partenariat ou avez des questions , appelez-nous au 450-664-0711 ou remplissez ce bref formulaire.

« J'ai tout aimé de votre organisme, du premier au dernier jour durant lesquels j'y suis allée. Ma conseillère possède une approche très sérieuse tout en alternant avec des moments plus détendus, l'humour étant un outil très apprécié dans une situation aussi anxiolytique qu'est la recherche d'emploi. »  L. A.

« Mais voilà, je suis maintenant "casé", comme d'autres participants avant moi et comme vous qui, de toute évidence, retrouveront bientôt l'agréable sensation de contribuer professionnellement à la société.  Merci de m'avoir guidé dans mon introspection et dans mon cheminement. Merci à mes nouveaux amis pour avoir généreusement partagé vos expériences.  Alors voilà, j'espère maintenant ne plus jamais vous revoir... à l'Association Midi-Quarante. Amicalement.»  A. P.

« Je tenais à vous informer que j’ai été embauché par l’entreprise Couche-Tard en tant qu’adjointe de direction.  Évidemment, la formation que j’ai suivie chez Midi-Quarante n’y est pas étrangère, et je voulais sincèrement vous en remercier. En effet, j’ai vraiment apprécié vos grandes qualités de formateurs, votre écoute, vos encouragements et conseils qui ont contribué à faire aboutir mes efforts précédents. Plus précisément, vous avez su éveiller en moi l’étincelle me permettant d’améliorer ma confiance et de livrer efficacement une entrevue. J’en profite pour féliciter Midi-Quarante de sa contribution en offrant ce service si essentiel dans notre société! Je n’hésiterai pas à vous référer à quiconque si l’occasion se présente et je vous souhaite bonne continuité. »  ​C. H. ​