Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Des opportunités s’offrent à vous
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Votre âge a de l'importance et votre importance a sa place
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Nous avons le savoir de l'expérience
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Nous avons de l’expérience en dépassement de limites
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
S’orienter vers les possibilités
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Votre attitude plus que votre aptitude détermine votre altitude
Les baby-boomers pourraient révolutionner l’âge de la retraite
Un texte de Francis Labbé et une capsule avec André Hétu, directeur de l’Association Midi-Quarante
« Je vous remercie grandement pour tout le support, le respect et le professionnalisme lors de tous nos entretiens.» V. M.
« Les rencontres de groupe ont été pour moi très éclairantes. Elles m'ont guidé dans ma réflexion sur mes forces et mes faiblesses personnelles. Elles ont aussi mis à jour mes connaissances de la recherche d'emploi qui étaient très "rouillées".» S. G.
« Ma conseillère a été, dans ma vie, d'un grand recours et sans elle je ne serais pas rendu ou je suis. Toujours à l'écoute, toujours impliquée à 100% pour m'aider. Je me suis toujours senti en confiance et apprécié. Merci. » C.C.
