Mettre en valeur votre expérience, c'est notre passion

Mission

L’Association Midi-Quarante inc. connue sous le nom de Midi40 est spécialisée en recherche d’emploi pour les personnes de 40 ans et plus. Nous offrons des services d’accompagnement en transition et gestion de carrière depuis trois décennies.

Priorités

Offrir un service professionnel de qualité en employa­bilité à une clientèle âgée de plus de 40 ans. Assurer la pérennité de l’organisme. Offrir un contexte de travail sain au personnel, favorisant sa motivation et sa réalisation professionnelle. Analyser et saisir les opportunités de développement.

Mot de la direction

Donner du sens

Chez Midi40, nous croyons à la richesse de l’expérience et au savoir-faire qui se cachent derrière l’âge.
Constamment, nous nous questionnons sur ce qui importe vraiment pour nos clients et notre équipe. Il est important de donner du sens à notre travail et poursuivre notre mission en cohérence avec nos valeurs.
Nous sommes heureux de vous accueillir et espérons que votre passage chez Midi40 soit une expérience humaine valorisante où vous pourrez atteindre vos objectifs professionnels.
Vous aurez l’occasion de revisiter vos talents, vos compétences, vos aptitudes, de choisir une direction, de vous orienter vers de nouvelles possibilités et trouver un emploi qui fait du « sens » dans votre vie.
Nous croyons à la diversité des expertises, aux forces de chaque génération et surtout que l’âge est une compétence en soi.

Responsable de la protection des renseignements personnels, 3100 boulevard de la Concorde Est, Laval, 450 664.0711

Lucie Dubé
Directrice générale depuis 2018
[email protected]

Avoir 40, 50, 60 ans et plus est une compétence en soi...

Mettre en valeur cette compétence, plutôt que se sentir menacé par l'impact de l'âge que nous avons, est un art qui pourrait être classé parmi les arts martiaux.
Car il s'agit d'une quête d'attitude qui doit se faufiler dans une jungle de préjugés. Et notre principal adversaire est nous-mêmes. Plus exactement, la somme inouïe de jugements sur les âges, entendus tout au long de notre vie qui se sont enregistrés dans notre mémoire.
Trier le vrai du faux, découvrir la valeur réelle de l'expérience, la ressentir et l'exprimer envers et contre tous est un véritable combat. On peut le livrer à la dure, style karaté, ou en souplesse, style aïkido. Chacun sa couleur, chacun sa valeur, mais tous ceux qui ont le privilège de rester vivants, donc traverser les âges, ont l'opportunité de découvrir le trésor caché derrière les préjugés.

Bonne chance et bonne quête.

André Hétu
Directeur général de 2002-2018
[email protected]

Ce qui nous rend unique, c’est notre expertise. Une équipe administrative chevronnée et polyvalente. Une équipe d’intervenants expérimentés qui font preuve d’un travail remarquable et qui relèvent avec brio les défis d’un monde du travail en constante transformation. Grâce à l’engagement, la solidarité et le désir de contribuer des membres du conseil d’administration, nous réussissons ensemble à créer des projets porteurs et à réaliser notre mission.

Conseil d'administration

Jean de Montigny

Président
Retraité Multitude RH

Solide expérience en gestion d’équipe dans les domaines de l’immobilier, vente, médias et produits numériques. Leader mobilisateur avec des habiletés en coaching, reconnu pour atteindre des cibles élevées au niveau du développement des affaires.

Yves Filion

Vice-président
Directeur des opérations, Pierre Richer inc.

Gestionnaire et Coach œuvrant dans le secteur des services et de la distribution. Expert en gestion d’équipe pour l’atteinte des objectifs corporatifs, de contrôle budgétaire et d’investissement. Stimule la croissance des affaires par un engagement soutenue des ressources.

Francine Légaré

Secrétaire-trésorière
Spécialiste, Roche Diagnostics

Spécialiste du processus d’appel d’offres et des contrats publics, ayant une grande capacité d’analyse et de compréhension des besoins, des enjeux et des obligations contractuelles encadrées par la loi sur les organismes publics.

André Bouchard

Administrateur
Vice-président, Créalink

Catalyseur de croissance d’affaires pour entrepreneurs et entreprises. Expertise en coaching, développement d’affaires, financement, et gestion corporative. Possède un important réseau national et international. Vision du leadership centrée sur l’humain.

Claude Séguin

Administrateur
Conseiller principal, Claude Séguin
Gestion-conseil & Formation.

Conseiller en ressources humaines agréé et formateur ayant œuvré autant dans le secteur privé que parapublic. Intervient auprès des équipes de gestion pour faire découvrir les bénéfices de la communication comportementale et ses impacts sur la mobilisation et la responsabilisation.

Carole Gagnon

Administratrice
Directrice générale, Socle.

Forme et consolide un réseau d’alliances stratégiques, veille aux commandites et coordonne la préparation des demandes de financement et de subvention. Établi et maintient les relations avec les instances politiques des divers paliers des gouvernements.

Nicole Archambault

Administratrice
Retraitée, Centraide

Expérience dans le milieu des communications, développement de partenariats en philanthropie, gestion de projets, promotion et organisation d’événements.

Membres de l'équipe

Karine Martin

Coordonnatrice des services professionnels

S’est démarquée par son intelligence, sa capacité à prendre le leadership d’un projet et l’opérationnaliser. Elle a été notre ange gardien dans tous les changements auxquels nous avons fait face. Elle a l’œil ouvert, le cœur battant et fait confiance aux talents des autres.

Francine Bouchard

Chargée de projets

S’est démarquée par ses élans à percevoir les opportunités de développer le service aux entreprises. Elle a le sens du plaisir et le partage avec générosité. Elle possède un élan créateur qui l’amène à se réinventer, à constamment vouloir créer quelque chose de nouveau.

Céline Mercier

Adjointe administrative

S’est démarquée par tous ses gestes quotidiens qui assurent qu’on ne manque de rien et qui nous rassurent afin qu’on se sente en sécurité. Son œuvre, elle le fait dans l’humilité et pour le bien commun.

Claude Rivest

Conseiller en transition et gestion de carrière

S’est démarqué par son ouverture aux autres et aux événements, sa souplesse à s’adapter et à créer à partir de ce qui se présente à lui. Il a su observer, s’enraciner et dans sa bonté fondamentale, trouver une voie pour bien outiller la clientèle.

Claudine Gallant

Responsable Accueil et réception

S’est démarquée par sa bonté, son souci des clients et sa gentillesse. Son sourire nous rappelle qu’il faut ouvrir le plus possible notre cœur.

Diane Chevalier

Conseillère en transition et gestion de carrière

S’est démarquée par son investissement à bâtir un programme avec un grand élan créateur. Elle se réinvente continuellement et crée quelque chose de neuf avec fierté. Elle s’assure que nos fondations sont solides et bien ancrées. Elle a à cœur le service et est une artisane de la beauté du monde.

Hélène Lapierre

Responsable Comptabilité

S’est démarquée par sa droiture, sa vitesse d’exécution, son jugement sûr et sa personnalité unique. Sa compréhension des systèmes et des chiffres nous aide dans tous nos tracas quotidiens. Pour elle, le bonheur, c’est maintenant.

Guylaine Morin

Conseillère en orientation professionnelle

S’est démarquée par son excellence professionnelle, ses multi-talents, ses initiatives à créer des conditions pour connaître les clients, les collègues et répondre à leurs besoins. Elle veille à ce que chacun brille dans toute leur splendeur. Elle croit que : Si tu veux être heureux, pense aux autres !

Jacinthe Tardif

Conseillère en transition et gestion de carrière

S’est démarquée par sa résilience, sa force intérieure, sa capacité à faire face à la fatalité avec tant de détermination. Son expérience nous invite à ralentir, à nous enraciner, à être authentique, humble et à oser notre fragilité.

Isabel Pepin

Conseillère aux communications

S’est démarquée par sa créativité, son sens de la beauté et de l’harmonie. Elle capte l’essentiel et le met en image. Elle nous donne accès au sublime.

Jean-Marc Longpré

Conseiller en transition et gestion de carrière

S’est démarqué par sa discipline, son cœur à l’ouvrage, sa compétence à aider les clients et son enthousiasme qui ne se tarit jamais. Il nous offre depuis des années ce qu’il a de meilleur comme expérience et apprentissage de vie. C’est une personne attachante et joyeuse qui nous donne accès à sa vraie nature.

Jacques Roux

Conseiller en transition et gestion de carrière

S’est démarqué par sa curiosité, sa maturité et son sens de l’humour. Comme le néophyte, il partage avec générosité ses découvertes et ses étonnements. C’est un explorateur de la vie, de l’humain et tout ce qui est porteur de sens.

Murielle Lafond

Conseillère en transition et gestion de carrière

S’est démarquée par sa détermination sans relâche pour le développement des services privés. Elle est un exemple à suivre. Le temps n’altère en rien sa passion pour accompagner, aider, écouter. Elle a la capacité de travailler seule et de se sentir en communion avec nous tous.

Marie Daigle

Conseillère en transition et gestion de carrière

Nouvellement arrivée dans l’équipe, Marie apporte une énergie tranquille qui s’engage parfaitement avec celle de ses collègues. Conseillère talentueuse, à l’écoute et inspirante, nous lui souhaitons une logue carrière chez Midi40 !

Robert Lanoix

Conseiller en transition et gestion de carrière

S’est démarqué par son agilité et enthousiasme à prendre part à toutes sortes de projets. Il est à la fois humble à l’intérieur et brillant à l’extérieur. Ce qui le caractérise, c’est son désir sincère d’aider et de servir.

Benoit Prevost

Conseiller en transition et gestion de carrière

S’est démarqué par sa grande collaboration auprès de ses collègues, son écoute et son empathie. Engagé et passionné par le vécu de chaque personne, il veille à offrir un service attentionné à la clientèle.

Guylaine Michaud

Adjointe administrative

Guylaine a débuté son mandat avec Midi40 en tant que stagiaire. Après les quelques semaines passées en sa compagnie, plus possible de la laisser partir ! Son esprit enjoué et énergique tout comme son professionnalisme, sont des acquis de valeur pour notre organisme.

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