Nouvelles

Semaine « Cadres et professionnels »

Première cohorte Semaine du 15 novembre 2021 Midi40 propose pour la première fois une semaine d’ateliers dédiés à ses clients Cadres et professionnels. Ces ateliers incluent l’arrimage des CV avec les offres d’emploi, une présentation sur les techniques d’entrevue et les tests les plus utilisés par les employeurs, ainsi qu’un atelier sur le leadership et […]

ÊTRE OPPORTUNISTE, EST-CE UNE VALEUR AJOUTÉE POUR VOTRE RECHERCHE D’EMPLOI ?

Par Jacques Roux, conseiller en transition et gestion de carrière chez Midi40 D’une façon générale et populaire, l’opportunisme est parfois mal perçu et ce, pour diverses raisons. Alors qu’en est-il ? Selon moi, si elle est bien comprise et appliquée avec tact, une telle stratégie peut s’avérer très efficace. En fait, elle est opportune. L’opportunisme […]

TRAVAILLER APRÈS 65 ANS, POURQUOI PAS ?

Par Jean-Marc Longpré, conseiller en transition et gestion de carrière chez Midi40 Vous êtes retraité et continuez à maintenir une bonne forme physique et intellectuelle ? Vos connaissances informatiques sont à jour ?  L’envie de contribuer à la société reste présente en vous et votre intérêt face au travail est constant ? Vous détenez donc tous […]

Formation sur la préparation à la retraite

Formation de préparation à la retraite  Pour vous inscrire cliquez ici ! Le projet « Vers une retraite active » consiste à offrir aux lavallois qui se rapprochent de la retraite ou qui le sont depuis peu, des ateliers de réflexion et d’information sur les principaux enjeux de la préparation à la retraite ainsi que l’exploration des […]

Le retour aux études chez les 40+, 50+ et 60+

Julien Crusson, conseiller en transition et gestion de carrière chez Midi40 La pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs d’activité a encouragé l’apparition de différentes mesures gouvernementales soutenant l’entrée en formation des personnes en recherche d’emploi. Ainsi, après le PARAF (Programme d’aide à la relance par l’augmentation de la formation) en novembre 2020, Services Québec […]

CV hétéroclite : une malédiction en recherche d’emploi?

Claire Schwartz, conseillère en transition et gestion de carrière chez Midi40 Lorsque nos clients de quarante ans et plus nous rencontrent dans le cadre d’une transition de carrière, une des premières étapes de notre travail est d’écouter leurs récits professionnels. Nous devons en saisir le fil conducteur et déceler les écueils éventuels sur lesquels nous […]

Calendrier des activités

Ateliers informatiques (prochaines dates à confirmer) Les ateliers ont lieu dans nos locaux. Afin de respecter les mesures sanitaires, nous avons restreint le nombre de participants à quatre par atelier. Si l’un des thèmes vous intéresse, n’hésitez pas à en parler avec votre conseiller. Vous pouvez aussi communiquer avec la réception : 450 664.0711     […]

« Le mal, c'est d'avoir perdu son emploi.  Sans égard à nos compétences. Sans égard à nos qualités.  Sans égard à nos contributions professionnelles.  Avec la perception que notre âge est un défaut, un handicap.  Le bien, c'est d'avoir eu accès à un organisme fantastique: l'Association Midi-Quarante.  À des gens accueillants et chaleureux.  Et à un conseiller qui a vu neiger; merci!  C'est aussi d'avoir rencontré des gens merveilleux dans le groupe.  Nos discussions, souvent animées, nos anecdotes croustillantes et nos expériences partagées m'ont beaucoup aidé à cheminer dans ce trop long tunnel. »   A. P.

« L’encadrement et le soutien que Midi-Quarante offre à ses clients sont hautement professionnels et bien adaptés aux besoins individuels. Les conseillers sont structurés et savent faire preuve de flexibilité lorsque requis. Un suivi rigoureux est assuré sans jamais exercer de pression sur le client. Ils jouent le rôle d'accompagnateur et de guide en favorisant l'autonomisation (empowerment) de leurs clients.

Merci d'être là et de partager votre expertise avec tant de générosité. »   A.L.

 

« La formule du Café-Réseau est un précieux soutien en période de recherche d'emploi et Midi-Quarante est une ressource incontournable qui nous aide de manière tangible afin de nous remettre sur le marché du travail et même si besoin est, de nous réorienter dans notre carrière.»  A. C.