ÊTRE OPPORTUNISTE, EST-CE UNE VALEUR AJOUTÉE POUR VOTRE RECHERCHE D’EMPLOI ?

Par Jacques Roux, conseiller en transition et gestion de carrière chez Midi40

D’une façon générale et populaire, l’opportunisme est parfois mal perçu et ce, pour diverses raisons. Alors qu’en est-il ? Selon moi, si elle est bien comprise et appliquée avec tact, une telle stratégie peut s’avérer très efficace. En fait, elle est opportune.

L’opportunisme relève de l’adaptabilité aux circonstances, une des caractéristiques des espèces qui ont survécu.

En général, lorsque l’on dit qu’une personne est opportuniste, nous pensons qu’elle est très intelligente et qu’elle a saisi le moment propice ; mais lorsque cela se fait sans grande transparence ou intégrité, l’opportunisme peut générer une perception négative.

À mon avis, l’opportunisme est une valeur ajoutée importante en recherche d’emploi. Êtes-vous un « Chasseur d’emploi » ou un « Chercheur d’emploi » ? Deux façons d’être, très différentes. Bien que chacun ait leurs mérites, le Chasseur d’emploi a un ensemble de codes qui correspondent au comportement opportuniste. Ces codes font appel à la vigilance au marché de l’emploi, le réseautage stratégique, une compréhension claire de son « branding professionnel », une démarche proactive intégrée avec un sens relationnel fort.

D’ailleurs, nous savons que la gestion des relations professionnelles est primordiale pour les cadres et les professionnels en recherche d’emploi. Pour la plupart, ce réflexe n’est pas acquis mais se développe avec motivation et pratique. Je dis parfois à mes clients que de travailler avec ses forces est garant de succès. J’ajouterai que d’améliorer ses points « vulnérables » peut également favoriser sa réussite. La gestion du relationnel (réseautage, entrevue, gestion des vidéo-conférences, etc..) est un pilier d’une recherche d’emploi apportant des résultats.

 

«Si vous voulez être intéressant, soyez intéressé»

David Ogilvy

 

Une personne opportuniste pose un acte volontaire, il n’y a pas de hasard. Cela demande de la réflexion, de l’anticipation et de la préparation, tellement importantes, mais souvent négligées. L’opportuniste a la capacité de repérer l’opportunité et a l’audace de la saisir grâce à sa confiance en ses compétences et en sa valeur. Il a la certitude que son action sera bien reçue et même remarquée.

Entre dans l’équation cet incontournable qu’on appelle communément le sens du timing. Même si l’audace demande du courage, de l’écoute et une bonne connaissance de soi, n’oublions pas que le choix d’un candidat se fait par une personne qui a ses propres codes quant au sens du timing.

L’action corrige l’action. Un Chasseur d’emploi opportuniste sera toujours prêt à rebondir. C’est dans sa nature, il est ou il a appris à agir comme cela.

Jacques Roux

Source :  La Tribune

« Dans un monde où la critique négative est omniprésente, c'est avec un grand plaisir que je tiens à vous partager la belle expérience que j'ai vécu avec l'équipe de l'association Midi-Quarante. Après avoir participé à 4 de leurs avant-midis de l'emploi, je peux affirmer que je suis vendue à leur concept.

L'organisation est toujours bien orchestrée, autant pour le temps alloué aux entreprises qui se présentent tour à tour au début que pour les entrevues "éclair" avec les potentiels candidats par la suite.

Ces salons permettent bien sûr aux employeurs de rencontrer de nouveaux visages, mais surtout aux gens de 45 ans et plus qui le souhaitent de réorienter leur carrière ou tout simplement de trouver un emploi qui les passionne.

Le côté chaleureux, familial et bienveillant des événements initiés par Midi-Quarante rejoint vraiment les valeurs du Groupe Lumain et c'est pourquoi je suis fière de notre collaboration. » G.G.

« Continuez vos bons services. Ma conseillère est excellente et j'ai grandement apprécié son aide.
Merci pour les excellents conseils. » Y. Q.

« Je tenais à vous informer que j’ai été embauché par l’entreprise Couche-Tard en tant qu’adjointe de direction.  Évidemment, la formation que j’ai suivie chez Midi-Quarante n’y est pas étrangère, et je voulais sincèrement vous en remercier. En effet, j’ai vraiment apprécié vos grandes qualités de formateurs, votre écoute, vos encouragements et conseils qui ont contribué à faire aboutir mes efforts précédents. Plus précisément, vous avez su éveiller en moi l’étincelle me permettant d’améliorer ma confiance et de livrer efficacement une entrevue. J’en profite pour féliciter Midi-Quarante de sa contribution en offrant ce service si essentiel dans notre société! Je n’hésiterai pas à vous référer à quiconque si l’occasion se présente et je vous souhaite bonne continuité. »  ​C. H. ​