Le nom Midi40 provient d’une réflexion associée au mitan de la vie. Midi symbolise la moitié du trajet, l’âge approximatif où un phénomène de remise en question se produit. À cette période, notre regard vacille entre le rétroviseur, où nous observons le chemin parcouru, puis la route devant nous, pour constater que plusieurs kilomètres restent à faire. Hier, nous avons fait certains choix qui nous ont menés sur cette voie, demain nous souhaitons peut-être évoluer sur des sentiers différents.
S’orienter ou se réorienter à 40, 45 ou 50 ans, ce n’est pas comme à 16 ou 25 ans. La position des 40 ans+ est plus complexe. Nous avons généralement atteint une réelle notoriété dans notre travail et un niveau de vie enviable. Ces aspects sont difficiles à mettre de côté lors de notre analyse des possibilités, d’autant plus qu’ils viennent souvent avec des obligations impossibles à ignorer; hypothèques, prêt-auto, études des enfants… La retraite est dans une perspective plus rapprochée et on ne veut pas perdre nos acquis. Notre vie est en évolution sur plusieurs thèmes. Celui de la carrière n’y échappe pas.
Après avoir cumulé plusieurs années d’expérience, nous avons développé de nombreuses connaissances et compétences. À l’intérieur de ce bagage se trouvent des épreuves et des événements manquants, des situations dans lesquelles nous ne voulons plus nous retrouver. Ces appréhensions peuvent biaiser notre perspective et influencer nos décisions.
Plusieurs personnes rencontrées en réorientation se présentent avec une soif de nouveauté. « J’en ai assez, j’ai fait le tour ! » Se remettre en question à 40 ou 50 ans est normal voire même sain, parce que l’acte est généralement conduit par un certain nombre d’insatisfactions. La réflexion qui le caractérise souvent est : ai-je envie de continuer dans cette voie pour le reste de ma carrière ? Une analyse approfondie de vos compétences mise en relation avec les possibilités offertes par le marché du travail vous aidera à une prise de décision éclairée. Cette démarche vous permettra de poursuivre votre cheminement professionnel sereinement puisque vous aurez creusé suffisamment le sujet pour savoir que la route empruntée est une bonne option pour vous.
On ne doit pas jeter le bébé avec l’eau du bain !
Afin de ne pas perdre de vue l’essentiel, nous devons prendre le temps de réfléchir, de peser les pour et les contre de notre parcours professionnel. Le choix d’un métier ne doit pas être uniquement basé sur nos intérêts, au contraire, il y a plusieurs angles à considérer. La première étape lorsque l’on songe à quitter une carrière, est d’évaluer notre degré de satisfaction et d’insatisfaction face aux aspects suivants :
Dans cette liste, certains aspects font référence au milieu du travail et d’autres, aux responsabilités elles-mêmes. Parfois, un changement de milieu de travail peut nettement améliorer notre situation et nous permettre de redécouvrir notre profession et de l’apprécier à nouveau. D’autres fois, il est préférable d’envisager une nouvelle carrière.
Si l’on opte pour faire un virage à 180 degrés qui comporte un retour aux études, on doit s’attendre à une baisse du niveau de vie considérable, du moins, pour un certain temps. Il est aussi possible de réinvestir nos compétences dans un domaine connexe à celui dans lequel nous avons évolué, ce qui implique moins de bouleversement. Sur cette nouvelle route que vous empruntez, plusieurs options sont envisageables et un.e conseiller.ère en orientation peut vous guider dans la mise au point de votre carrière ainsi que dans la définition des objectifs qui vous ressemblent.
Guylaine Morin, conseillère d’orientation
Midi40
« J'apprécie grandement l'approche personnelle et professionnelle de tous les conseillers ainsi que le grand respect démontré envers le besoin de chacun des candidats.
Un immense merci pour vos judicieux conseils, votre support et soutien continuel et votre grande générosité. Continuez votre excellent travail. Nous en avons tous de besoin.» M. B.
« Mes rencontres avec ma conseillère m’ont donné des ailes simplement parce que je sentais vraiment qu’elle croyait en moi et en mes capacités de décrocher le poste qui me convient. Comme vous le savez, nous sommes très isolés comme chercheur d’emploi, et de se sentir épaulé et soutenu, mais surtout, de savoir que quelqu’un d’objectif croit en nous et en nos capacités de trouver le poste qui nous convient, c’est parfois tout ce que nous avons besoin afin d’avoir la bonne attitude lorsque nous arrivons en entrevue. Je donne à ma conseillère ce crédit pour m’avoir aidé à reprendre confiance en moi et en mes capacités de décrocher ce poste tant convoité. Je crois que c’est la pierre angulaire de tout chercheur d’emploi puisque notre attitude fait parfois toute la différence dans notre approche, notre façon d’être et ce que nous dégageons.» F. B.
« Tout a été fait avec une gentillesse et une compétence irréprochables. Je reste reconnaissante à mon conseiller. Midi-quarante m'a été très salutaire, a rompu mon isolement et m'a redonné confiance en moi. » A.L.