Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Nous avons de l’expérience en dépassement de limites
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Nous avons le savoir de l'expérience
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Votre âge a de l'importance et votre importance a sa place
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Des opportunités s’offrent à vous
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
S’orienter vers les possibilités
Avoir 40, 50, 60 ans...
... c’est une compétence en soi !
Votre attitude plus que votre aptitude détermine votre altitude
Les baby-boomers pourraient révolutionner l’âge de la retraite
Un texte de Francis Labbé et une capsule avec André Hétu, directeur de l’Association Midi-Quarante
« Tout ça a été possible grâce à vos compétences hors pairs, à votre savoir être et savoir faire, à votre empathie, à votre habilité à communiquer et à nous faire voir vraiment ce que nous sommes. Ce n’est pas un travail que vous faites, c’est une passion qui vous pousse à aider les autres et c’est très rare.» D.
« C’est avec des gens comme vous ainsi que toute l’équipe Midi-Quarante qui font que sans votre support et vos ateliers de recherche d’emploi qui m’ont convaincu plus que jamais que peut importe l’âge qu’on a, notre expérience et notre bagage de la vie, ceci na pas de prix et il y aura toujours des employeurs qui seront très heureux de faire l’embauche avec grand plaisir de gens comme nous. Merci mille fois.» M. G.
« C’est important de faire savoir à quel point votre association peut aider les gens de 40 ans et plus. » G. T.
