TRAVAILLER APRÈS 65 ANS, POURQUOI PAS ?

Par Jean-Marc Longpré, conseiller en transition et gestion de carrière chez Midi40

Vous êtes retraité et continuez à maintenir une bonne forme physique et intellectuelle ? Vos connaissances informatiques sont à jour ?  L’envie de contribuer à la société reste présente en vous et votre intérêt face au travail est constant ? Vous détenez donc tous les ingrédients nécessaires pour effectuer un retour sur le marché du travail.

Les statistiques indiquent que les personnes de 65 ans et plus représentaient, en 2018, 19% de la population du Québec. Cette proportion grimpera à 25% d’ici 2030. En parallèle, depuis quelques années, les entreprises québécoises peinent à recruter une main-d’œuvre qualifiée. Sentez-vous que votre expérience et vos compétences pourraient combler certains de ces besoins ?

Il est normal qu’à cette étape de la vie, vous ne souhaitiez pas revenir sur le marché du travail au même rythme et dans les mêmes conditions que vous avez connues par le passé. Pour un retour au travail réussi, il faut commencer par définir ce que vous voulez offrir et quelles conditions de travail conviendraient à votre rythme de vie actuel. Ensuite, vous devez trouver le secteur d’activité qui répondra à vos besoins. Il est entendu que les employeurs ont avantage à mettre en place des conditions favorisant une conciliation travail-retraite afin de faciliter le retour des travailleurs expérimentés sur le marché du travail. Plusieurs le font déjà ! Ils ont compris que dans le marché actuel, où le manque de main d’œuvre est criant, votre bagage pourra assurément répondre à leurs besoins de recrutement.

Midi40, peut vous aider dans cette réflexion et dans la recherche d’entreprises qui pourraient bénéficier de votre expérience et de vos compétences. Vous croyez que c’est une utopie ? Nous avons plusieurs exemples pour vous convaincre du contraire ! Je fais, moi-même, parti de ces exemples. À plus de 70 ans, je travaille deux jours semaines et j’ai encore le sentiment d’être une valeur ajoutée dans mon travail de conseiller en transition et gestion de carrière. Ce travail m’apporte beaucoup de satisfaction et me donne le sentiment d’être utile. De plus, j’ai la chance de côtoyer des gens extraordinaires et d’avoir un employeur très accommodant. Le bonheur quoi !

Pas encore convaincu que cela est possible ? Voici d’autres exemples qui illustrent bien que tout est possible, si on ose :

  • Sow, 70 ans, conseiller aux ventes dans le commerce de détail ;
  • Jocelyne, 73 ans, préposée aux bénéficiaires ;
  • Mustapha, 70 ans, huissier audiencier ;
  • Daniel, 65 ans, rédacteur technique

 

J’espère avoir réussi à provoquer un questionnement sur le sujet ! Bonne réflexion !

Jean-Marc Longpré

« J'ai été participante au programme de quatre semaines. Je suis en emploi et j'aime ce que je fais. Je n'ai pas eu à revoir mon chemin de carrière ou retourner aux études, même si j'y étais prête. Avec mon groupe, j'ai repris confiance en mes capacités et à remettre mes valeurs à la bonne place. Merci à ma conseillère en particulier, qui a su m'accueillir dans tous mes hauts et bas. Bon succès à tous les participants. » N.M.

« Permettez-moi de féliciter toute l’équipe de Midi-Quarante pour le travail magnifique que vous accomplissez. Pour avoir vécu une période sans emploi, je peux vous assurer de la pertinence de votre travail qui assure un soutien absolument nécessaire lorsque les portes semblent vouloir se refermer sur nous. »
B. F.

« J'ai participé à 2 Café-Réseau et j'ai vraiment apprécié la qualité des invités. J'ai aussi aimé rencontrer des gens comme moi, qui sont à la recherche d'emploi. Ça fait du bien de parler avec des gens qui sont dans la même situation que moi.   J'ai reçu un très bon support de la part de mon conseiller. Les conseils qu'il m'a donnés ainsi que les encouragements ont vraiment bien fonctionné pour moi. Il m'a aidé à comprendre le côté des employeurs. Grâce à lui j'ai gagné une confiance en moi qui m'a aidé à me démarquer lors de mes entrevues. » N. G.