Midi Quarante - transition et gestion de carrière

Chercheurs d'emploi

Midi-Quarante vous offre une gamme de services adaptés à vos besoins.

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Employeurs

Midi-Quarante met son expertise à votre disposition et vous offre des services professionnels de qualité.

Accompagnement à la mise à pied
Recrutement et pré-sélection
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Partenariat professionnel
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Des nouvelles...

Toutes les nouvelles

Salon de l'emploi - 19 septembre 2019

Salon de l'emploi 40+ Jeudi, le 19 septembre 2019 Rencontre entre employeurs et chercheurs d'emploi 40 ans + Jeudi, le 19 septembre prochain, l’Association Midi-Quarante, organise une rencontre avec des entreprises, des recruteurs et des chercheurs d'emploi expérimentés, de 40 ans et…

Laval doit miser sur l'expérience pour contrer la pénurie de main-d'oeuvre

C'est plus tôt ce mois-ci qu'avait lieu le forum régional Marché du travail, Misons sur les 50 ans et plus pour la grande région de Laval, organis conjointement par l'Association québécoise de gérontologie (AQG) dans le cadre de Générations au…

Forum régional "Marché du travail: misons sur les 50 ans et +"

La centaine d’intervenants et participants au forum régional «Marché du travail: Misons sur les 50 ans et +» convenaient que ce n’est pas une sinécure de réintégrer le marché du travail passé la cinquantaine. Lire la suite

Forum Laval des Travailleurs Expérimentés

Venez nous rencontrer! Plusieurs invités de marque dont l'économiste M. Pierre Fortin! Cliquez ici pour vous inscrire

Formation en vente - Commerce de détail

Remboursement salarial de 50%, ça vous intéresse ? Nous offrons un remboursement salarial de l'ordre de 50 % pendant huit semaines pour des nouveaux postes de conseillers vendeurs dans le commerce de détail. Lire la suite...

Retraités, planifiez votre retour au travail

De plus en plus de retraités décident de retourner au travail. Et, dans la majorité des cas, les raisons financières ne sont pas en cause ! Lire la suite...

Trouver un emploi après 50 ans : c'est possible!

Après 50 ans, la recherche d’un emploi prend parfois des allures de parcours du combattant. Voici 5 conseils pour faire valoir vos atouts et tirer le meilleur parti de votre expérience. Lire la suite...

Les entreprises d'employabilité et de recrutement doivent être proactives

Les entreprises en employabilité et en recrutement doivent faire des pieds et des mains pour trouver des candidats afin de répondre aux besoins des entreprises en ces temps de rareté de main-d’œuvre. Lire la suite

L'Association Midi-Quarante fête ses 30 ans

Une centaine d’invités étaient présents, le 18 octobre, au siège social de l’Association Midi-Quarante situé sur le boulevard de la Concorde Est, à Duvernay, lors d’un 5 à 7 festif pour célébrer le 30e anniversaire de l’organisme. Voir l'article dans le…

Le CV après 50 ans

IL PEUT ÊTRE PLUS DIFFICILE DE SE TROUVER UN EMPLOI APRÈS 50 ANS. CEPENDANT, ON AUGMENTE NOS CHANCES LORSQU’ON A UN CV QUI MET ADÉQUATEMENT NOS COMPÉTENCES EN VALEUR. Lire la suite...

Une nouvelle façon de recruter de la main d'oeuvre

Le premier Forum de l'emploi de Laval semble avoir trouvé un accueil positif autant du côté des organismes en aide à l'emploi que des entreprises à la recherche de main d'oeuvre.

Midi-Quarante fait rayonner l'expérience depuis trois décennies

Voilà déjà 30 ans que l'Association Midi-Quarante aide des milliers de lavallois de 45 ans et plus à intégrer le marché du travail.

Claude Rivest en entrevue avec Cécile Langelier sur canal M

À l'émission Portrait de famille, une Entrevue de Claude Rivest sur canal M, débute à la 20 ième minute.

Les baby-boomers pourraient révolutionner l'âge de la retraite

Un texte de Francis Labbé et une capsule avec André Hétu, directeur de l'Association Midi-Quarante

LavalQualifié : c'est quoi et pour qui ? Son lien avec l'Association Midi-Quarante

Entrevue de Monsieur André Hétu, directeur général de LAVALQUALIFIÉ avec Monsieur Érick Rémy de Laval & Cie, semaine du 25 octobre - TVRL

Lucidité 55 aux Grands Reportages - RDI - 3 épisodes

LUCIDIDÉ 55 Épisode 1 Qui va payer pour nos retraités ? LUCIDIDÉ 55 Épisode 2 À quel âge devons-nous prendre notre retraite ? LUCIDIDÉ 55 Épisode 3 Comment réinventer la retraite ?

Lucidité 55 aux Grands Reportages d’ICI RDI

LUCIDITÉ 55 aux Grands Reportages d'ICI RDI - Pauline Martin explore les réalités de la retraite au Canada du XXI e siècle

L'âge de la retraite n'a pas encore sonné

À partir de 50 ans, le privilège de l'âge est d'être moins piégé par un certain paraître snobinard. On Peut donc plus facilement ressentir ce qui fait notre affaire. Journal Métro 20 août 2015

La mise à la retraite forcée..... entrevue de M. André Hétu

La mise à la retraite forcée..... entrevue de M. André Hétu accordée à Me Sylvain Lamarche, de Justice citoyenne - TVRL-1503

AVENUE 50

AVENUE 50, nouveau magasine web pour les 50 ans et plus. Pourquoi ce nouveau magasine ? Parce qu'il y a un énorme besoin, tout simplement. Trop de magasines traditionnels en papier sont sur le marché avec trop souvent, comme contenu,…

M. André Hétu, de l’Association Midi-Quarante, nommé récipiendaire du prix Reconnaissance au Gala Méritas 2015 du RQuODE

MONTRÉAL, le 13 février 2015 – Le 12 février dernier, le Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQuODE) a souligné l’expertise et le savoir-faire de ses organismes membres à l’occasion de l’édition 2015 de son Gala Méritas. Trois…